Entre os dias 6 e 10 de outubro de 2025, a região de Bolama acolheu uma formação promovida pela Academia de Liderança, dedicada ao reforço das capacidades de mulheres envolvidas na dinâmica interna dos partidos políticos. Esta iniciativa integra o esforço contínuo da Academia para aumentar a participação feminina na vida política nacional e criar condições mais favoráveis ao acesso das mulheres a cargos de decisão.
Participaram 30 mulheres provenientes de diferentes quadrantes partidários, distribuídas da seguinte forma:
• PAIGC – 8 participantes
• MADEM-G15 – 7 participantes
• PRS – 5 participantes
• PTG – 6 participantes
• APU – 4 participantes
Apesar de a maioria das participantes desempenhar funções relevantes dentro dos seus partidos — como coordenação, secretariado, gestão financeira e organização interna — nenhuma apresentou candidatura às próximas eleições legislativas. Esta situação evidencia a necessidade de criar espaços de capacitação que incentivem a participação feminina em posições formais de liderança.
Durante a formação, foram abordados temas essenciais para o exercício político e para a participação plena das mulheres nos processos partidários. Entre os conteúdos apresentados estiveram preparação e liderança, igualdade de género, Violência Baseada no Género (VBG), Violência Política de Género (VPG), angariação de fundos, comunicação, negociação e mediação de conflitos. As sessões foram conduzidas por especialistas nacionais com experiência consolidada em gestão política e promoção da igualdade de género.
As participantes destacaram o valor da iniciativa para o seu desenvolvimento pessoal e profissional. Uma delas afirmou: “Agora sentimo-nos mais fortalecidas para atuar nos nossos partidos e, nas próximas eleições, procuraremos ocupar posições de decisão.” O entusiasmo demonstrado reflete a importância de criar oportunidades contínuas de formação para mulheres que desejam desempenhar papéis mais ativos na esfera pública.
Esta ação integra o conjunto de atividades da Academia de Liderança, iniciativa da ENA em parceria com o PNUD, orientada para promover uma liderança mais inclusiva e para garantir que mais mulheres tenham acesso a oportunidades de formação política. A iniciativa reforça o compromisso das instituições em contribuir para uma democracia mais justa, equilibrada e representativa.