A presença das mulheres na liderança e na política sempre foi um tema de debate e transformação, especialmente em países onde desafios históricos e culturais moldam o cenário político.
No contexto africano, segundo o Compêndio da Comissão da União Africana (2022), quatro países africanos estão entre os 20 primeiros do mundo em representação feminina nos parlamentos. O Ruanda lidera globalmente em participação parlamentar feminina, com 61,3% das cadeiras ocupadas por mulheres.
Neste Mês da Mulher, a Academia de Liderança dedica-se a destacar as mulheres fortes na política, celebrando aquelas que estão a transformar o cenário político e inspirar novas gerações. Esta iniciativa reforça a importância da representatividade feminina e do investimento contínuo na formação de novas líderes.
Os desafios enfrentados pelas mulheres na política
Embora tenha havido avanços na representatividade, as mulheres ainda enfrentam obstáculos consideráveis para ocupar posições de liderança. Entre os desafios, destacam-se:
- Cultura patriarcal: As normas tradicionais e culturais limitam frequentemente as oportunidades das mulheres na política, reforçando a ideia de que a liderança é um espaço predominantemente masculino.
- Falta de apoio e representatividade: Muitas mulheres encontram dificuldades para ingressar na política devido à falta de suporte institucional e à reduzida representatividade feminina nos partidos políticos.
- Desafios socioeconómicos: A pobreza e a desigualdade no acesso à educação dificultam a formação de lideranças femininas, tornando o percurso político ainda mais árduo.
- Violência política de género: As mulheres que entram na política enfrentam frequentemente discriminação, intimidação e até violência, o que desencoraja muitas de se candidatarem ou de manterem as suas posições de liderança.
O caminho para uma liderança feminina mais forte
Para que a participação das mulheres na política continue a avançar, é essencial promover mudanças estruturais e culturais. Algumas ações fundamentais incluem:
- Educação e empoderamento: Investir na educação das meninas e oferecer capacitação a mulheres que desejam entrar na política.
- Maior visibilidade e representatividade: Garantir que as mulheres tenham mais espaço nos partidos políticos e em cargos de liderança.
- Combate à discriminação e à violência política: Criar mecanismos de proteção para as mulheres que atuam na política, assegurando um ambiente mais seguro e igualitário.
Formação e Capacitação: O Papel da Academia de Liderança/ENA na Promoção da Liderança Feminina na Guiné-Bissau
A formação e a capacitação são pilares fundamentais para fortalecer a participação das mulheres na política. A construção de lideranças femininas exige não apenas oportunidades, mas também conhecimento, preparação e apoio contínuo. Nesse sentido, a Escola Nacional de Administração (ENA), por meio da Academia de Liderança, tem desempenhado um papel essencial ao investir na formação de mulheres líderes, contribuindo diretamente para a transformação do cenário político da Guiné-Bissau.
Com o apoio do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), a Academia de Liderança/ENA tem promovido formações em Liderança Política, capacitando mulheres que já ocupam ou aspiram ocupar cargos políticos. Estas formações são um passo crucial para reduzir a desigualdade de género na política e garantir que mais mulheres estejam aptas a disputar e a exercer funções de liderança com confiança e competência.
As formações já decorreram em Bissau, Canchungo e Bafatá, alcançando cerca de 80 mulheres interessadas em fortalecer a sua atuação política. Em breve, estas capacitações seguirão para Buba, ampliando ainda mais o alcance da iniciativa e reforçando o compromisso com a inclusão e o empoderamento feminino.
Ao investir na qualificação política das mulheres, a Academia de Liderança/ENA não só fomenta a igualdade de género, mas também contribui para a construção de uma sociedade mais justa e democrática. Quanto mais mulheres capacitadas e preparadas para assumir cargos de decisão, maior será a diversidade de perspetivas no governo, resultando em políticas públicas mais eficazes e representativas para toda a população.
Celebração do mês da mulher
Durante o mês de março, serão destacadas as histórias de quatro mulheres de impacto e o seu papel na política e na liderança. Estas histórias vão evidenciar os desafios enfrentados e as conquistas alcançadas por estas mulheres, servindo de inspiração para outras que desejam trilhar o caminho da liderança política.
Através destas iniciativas, a Academia de Liderança/ENA reafirma o seu compromisso com a promoção da equidade de género e com o fortalecimento da presença feminina nos espaços de decisão, contribuindo para um futuro mais inclusivo e igualitário.
